Pogodbeni rezervisti že 20 let dopolnjujejo Slovensko vojsko

Prvi pogodbeni rezervisti so pogodbo o opravljanju vojaške službe v rezervni sestavi Slovenske vojske (SV) podpisali 21. decembra 2002. Kar 11 izmed njih jih služi še danes, ko stalno sestavo dopolnjuje 757 pripadnic in pripadnikov rezervne sestave.

V rezervni sestavi SV lahko prostovoljno sodelujejo moški in ženske od 18. do 55. oziroma 60. (častniki) leta, ki so telesno ter duševno sposobni za opravljanje vojaške službe in imajo vsaj srednjo poklicno šolo.

Po sklenitvi pogodbe morajo kandidati brez odsluženega vojaškega roka praviloma prvo leto opraviti 13 tednov dolgo temeljno vojaško strokovno usposabljanje. Ta je podlaga za nadaljnje vojaško strokovno usposabljanje, med katerim pridobijo specialistično vojaško znanje in se usposobijo za opravljanje določene vojaške evidenčne dolžnosti, kot so na primer strelec, namerilec, vezist in drugi.

Usposabljanje pogodbenih pripadnikov z odsluženim vojaškim rokom praviloma ni daljše od 30 dni na leto. O terminih usposabljanj so obveščeni do konca leta oziroma najmanj 30 dni pred prvim usposabljanjem v naslednjem letu. Za nekatera usposabljanja sta na voljo dva termina, da lahko pripadnik skupaj z delodajalcem izbere ustreznejši termin.

Pogodbeni pripadniki rezervne sestave so lahko vpoklicani na opravljanje nalog, ki so nujne za zagotavljanje pripravljenosti SV, in sicer v več krajših terminih, pri čemer vpoklic v koledarskem letu ne sme biti daljši od 30 dni, vključno z vpoklicem na usposabljanje pa ne sme biti daljši od treh mesecev.

Med trajanjem pogodbe je lahko pogodbeni pripadnik vpoklican na opravljanje vojaške službe v miru za največ sedem mesecev na leto, lahko pa je tudi več, in sicer do enega leta, vendar le na prošnjo pripadnika, v soglasju z delodajalcem ter po predhodni odobritvi poveljnika bataljona, njemu enake ali višje enote. V tem primeru se šteje, da je sklenil delovno razmerje na Ministrstvu za obrambo, pri osnovnem delodajalcu pa se vzpostavi mirovanje njegovih statusnih, delovnopravnih in drugih zatečenih pravic. Zakon o obrambi določa, da se pogodbeni pripadnik najpozneje v petih dneh po opravljeni vojaški službi vrne na prejšnje delo, delodajalec pa ga mora sprejeti oz. ga ne sme postaviti v manj ugoden položaj.

Letos SV načrtuje na opravljanje vojaške službe v miru vpoklicati do 300 pogodbenih rezervistov, prednostno maja, junija, julija, septembra in oktobra. Vpoklicani bodo v primeru, da kadrovski viri stalne sestave ne bodo omogočali izvedbe nalog SV in bodo z opravljanjem stražarske službe, varovanja objektov, prijavno-nadzorne službe ter logistično-podpornih nalog prispevali k doseganju ciljev Slovenske vojske. Trenutno je na opravljanju vojaške službe v miru 66 pogodbenih pripadnikov, 1. februarja pa bo vpoklicanih 51 pripadnikov rezervne sestave SV. Leta 2022 je bilo na opravljanje vojaške službe v miru vpoklicanih 322 pripadnikov pogodbene rezerve, skupaj 34.082 dni ali v povprečju 106 dni.

V preteklem letu so pogodbeni pripadniki sodelovali tudi v mednarodnih operacijah in na misijah, in sicer 16 na Kosovu ter eden v Latviji. Pripadniki rezervne sestave bodo lahko tudi letos sodelovali v mednarodnih operacijah in na misijah na Kosovu, v Latviji ter na Slovaškem. Zanimanje je pokazalo že 18 pripadnikov pogodbene rezerve, trije pa so trenutno del kontingenta aktivnosti okrepljene pozornosti na Slovaškem.

Vsak pogodbeni rezervist za dneve, ko ni na usposabljanju, opravljanju nalog oziroma ne opravlja vojaške službe, dobi plačilo za pripravljenost za morebitni vpoklic 288,81 evra za 30 dni, če tisti mesec ni imel usposabljanj in ima opravljeno temeljno vojaško strokovno usposabljanje.

Za opravljeno usposabljanje dobi plačilo, katerega višina je odvisna od dneva usposabljanja in formacijske dolžnosti. Zaposleni pogodbeni rezervisti niso oškodovani, saj za čas usposabljanja, ko bi morali delati, dobivajo nadomestilo plače, njegovemu delodajalcu pa Ministrstvo za obrambo na podlagi pravočasno vloženega zahtevka v roku 90 dni po koncu usposabljanja izplača nadomestilo plače oz. refundacijo. Nezaposleni dobijo denarno nadomestilo za vsak dan usposabljanja. Višina mesečnega denarnega nadomestila ne sme presegati 30 odstotkov višine minimalne plače, torej 361 evrov. Enako plačilo velja pri vpoklicu na opravljanje nalog, ki so nujne za zagotavljanje pripravljenosti Slovenske vojske.

Ob vpoklicu v vojaško službo dobi enako plačo kot poklicni pripadnik stalne sestave Slovenske vojske na enaki formacijski dolžnosti. Ob vpoklicu na opravljanje vojaške službe v miru mu pripada povračilo razlike do osnovne plače, ki mu jo izplačuje njegov delodajalec v mesecu pred nastopom vojaške službe (brez prevoznih stroškov, stroškov prehrane, jubilejnih nagrad, regresa, delovne uspešnosti in nadur), pri čemer je določena tudi zgornja meja povračila. Upravičeni so do povračila prevoznih stroškov za prihod na usposabljanje in odhod z njega, skladno s predpisi pa lahko koristijo tudi počitniške zmogljivosti ministrstva.

Ministrstvo pogodbene pripadnike v času usposabljanja in opravljanja vojaške službe tudi zavaruje za nesreče pri delu, obenem so nezgodno zavarovani za poškodbe, katerih posledica je smrt ali trajna izguba splošne delovne zmožnosti. Ministrstvo jim zagotavlja brezplačno pravno pomoč, če bi jih delodajalec zaradi opravljanja vojaške službe postavil v manj ugoden položaj ali jih ne bi sprejel nazaj na delo.

Pri podaljšanju pogodbe vsaj za tri leta dobijo dodatek za stalnost. Nekdanjemu poklicnemu pripadniku Slovenske vojske, ki najpozneje v letu dni po prenehanju pogodbe o zaposlitvi brez krivdnih razlogov v stalni sestavi Slovenske vojske sklene pogodbo o službi v rezervni sestavi, pripada posebna denarna nagrada.